業務の運営に関する規程

京都アソシエイツ株式会社

第1条（求人）

1. 1. 当社は国内における全職種に関する限り、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。ただし、その申し込みの内容が法令に違反する場合、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場及び暴力団員などによる求人である場合にはこれを受理しません。
   2. 求人は、求人者またはその代理人が所定の書式によりお申し込みください。直接来所できないときは郵便、電話、または電子メールにてお問い合わせください。
   3. 求人申し込みの際には、業務内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付または電子メールの使用によりご明示ください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面の交付または電子メールの使用による明示ができない場合は、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法によりご明示ください。

第2条（求職）

1. 1. 当社は、国内における全職種に関する限り、いかなる求職の申し込みについてもこれを受理します。ただし、その申し込みの内容が法令に違反する場合にはれを受理しません。
   2. 求職申し込みには、本人が所定の書式によりお申し込みください。直接来所できないときは、事前に電話、または電子メールにてお問い合わせください。

第3条（紹介）

1. 1. 求職者には職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう責任をもって紹介に努めます。
   2. 求人者には、そのご希望に適合する求職者を紹介できるよう責任をもって努めます。
   3. 紹介に際して、求職者に、従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の労働条件をあらかじめ書面の交付または希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面の交付または電子メールの使用による明示ができないときには、あらかじめこれらの方法以外の方法により明示します。
   4. 求職者を求人者に紹介する場合は、所定の推薦状にて紹介手続きを行います。
   5. いったん求人、求職の申し込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
   6. 当社は労働争議に対する中立の立場をとるため、同業罷業または作業閉鎖の行われている間は求人者に紹介をいたしません。
   7. 就職が決定した際には、求人された方から別表の手数料表に基づき紹介手数料を申し受けます。

第4条（その他）

1. 1. 当社は職業安定機関およびその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者からの苦情があった場合には迅速・適切に対応いたします。
   2. 当社の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から当社に対して、その報告をしてください。また、当社の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から6箇月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から当社に対して報告してください。
   3. 当社は求職者または求人者から知り得た個人情報を、個人情報適正管理規定に基づき適正に取り扱います。
   4. 当社が職業安定法に基づく業務に関して広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、当社が当該情報が正確、最新でないことを確認した場合は、遅滞なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。
   5. 当社は求職者または求人者に対し、その申し込みの受理、面接、助言、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切いたしません。
   6. 当社の取扱職種の範囲等は国内における全職種です。
   7. 当社の業務の運営に関する規定はおおむね以上の通りですが、当社の業務はすべて職業安定法関係法令および通達に基づいて運営されますので、ご不明な点は担当者にお尋ねください。

2017年8 月1日
2025年3月17日改訂

京都アソシエイツ株式会社
代表取締役　芝原季樹